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入职一个月以后没有签劳动合同可以要求赔偿吗

劳动争议浙江省-绍兴市2021-09-28 22:15:02159*****732

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律师回复

  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以要求从第二个月开始算双倍工资
    回复于 2021-09-28 22:16:49 咨询他
  • 林卓恒律师
    月帮助0
    浙江合创律师事务所
    可以要求双倍工资赔偿。
    回复于 2021-09-28 22:17:32 咨询他
  • 张海啸律师
    月帮助31
    浙江东瓯律师事务所
    一个月之后就可以享受双倍工资。
    回复于 2021-09-28 22:37:56 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以的,要求支付未签劳动合同的双倍工资差额。
    回复于 2021-09-28 22:47:48 咨询他
  • 户建忠律师
    月帮助0
    山东统河律师事务所
    可以要求双倍工资的这种
    回复于 2021-09-28 23:05:53 咨询他
  • 陈泽斌律师
    月帮助0
    福建明嘉律所事务所
    你好,这种情况可以的。
    回复于 2021-09-28 23:32:29 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以要求双倍工资赔偿。
    回复于 2021-09-28 23:36:48 咨询他

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