被并购的企业为国有企业，并购后属于非国有控股，继续留用原有企业员工，企业应按相关规定向职工支付经济补偿金。合同有必要重新签订吗？经济补偿金是一次性发放还是可以分批发放，分批发放的话，员工离职后，补偿金是否照常发放？
劳动争议广东省-深圳市2021-10-19 21:25:40152*****544
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