律师回复

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  沙立改律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  试用期提前三天，试用期提前三十天告知公司，到期可以离职。但是需要您留有证据，辞职信等

  回复于 2021-11-01 17:08:11 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助20人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，离职需要提前三十天书面提出。

  回复于 2021-11-01 17:12:39 咨询他
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  徐振成律师

  月帮助0人

  上海锦天城（杭州）律师事务所

  拖欠工资后员工有权利解除劳动合同，你老板乱说

  回复于 2021-11-01 17:14:05 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  你可以找一下被迫离职申请的模板，然后递交给他们

  回复于 2021-11-01 17:32:35 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，对于拖欠工资的，按照法律规定不需要提前三十日提出辞职即可离职。

  回复于 2021-11-01 17:42:35 咨询他
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  徐大森律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  您好，提前三十日书面提出辞职即可离职

  回复于 2021-11-01 18:34:02 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  公司有违法行为才可单方解除合同。

  回复于 2021-11-01 22:00:30 咨询他

  • 律师回复： 2021-11-01 22:00:40

    不然需要提前一个月通知的。