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公司降薪,本人未签订绩效确认协议。 目前想和公司解除劳动合作,需要怎么做才能取得补偿。

劳动争议福建省-厦门市2021-11-02 09:08:18131*****435

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律师回复

  • 徐大森律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    您好,建议要求单位支付经济补偿金
    回复于 2021-11-02 09:09:51 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成去劳动监察大队投诉。
    回复于 2021-11-02 09:10:14 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以搜集好公司降薪的证据,然后提出被迫离职
    回复于 2021-11-02 09:14:13 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好!有没有劳动合同约定工资?有证据,可以申请劳动仲裁。注意保留证据,证据是关键。
    回复于 2021-11-02 09:19:11 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助156
    湖北楚智律师事务所
    这个属于变相克扣工资,及时要离职也要表明是因为克扣工资
    回复于 2021-11-02 09:22:50 咨询他
  • 张聪慧律师
    月帮助0
    河南泰众律师事务所
    您好,公司无故降薪调岗您可以申请劳动仲裁,具体可以一对一咨询。
    回复于 2021-11-02 09:24:33 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助197
    北京银雷律师事务所
    降薪的相关材料你手里有吗
    回复于 2021-11-02 11:16:23 咨询他

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