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公司先阶段性放假(部分人员),然后放假7个月后,解聘这些人员(只发基本工资),,解聘补偿金标准按照按照原来满额工资计算,还是?

劳动争议江苏省-南京市2021-11-22 14:40:23189*****898

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律师回复

  • 吉祥律师
    月帮助0
    江苏刘洪律师事务所
    你好,按照解聘前一年的平均工资计算。
    回复于 2021-11-22 14:43:08 咨询他
    • 律师回复: 2021-11-22 14:43:19

      有其他问题可以点击我的头像与我沟通

    • 用户追问: 2021-11-22 14:46:49

      如果本人工资2万,,按照公司阶段性放假一年后(基本工资2千),,再解聘我,,那么补偿金,就从补偿2万每个月,变成补偿2千每个月,,这样是正确的吗,,

  • 李有峰律师
    月帮助0
    江苏刘洪律师事务所
    专业办理此类案件,我是南京律师,需要详细咨询解答,可以点击头像选择电话方式沟通。
    回复于 2021-11-22 14:43:09 咨询他
  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,按原来的。。。。
    回复于 2021-11-22 14:59:08 咨询他

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