去年年底，公司因为自己经营不善需要裁员，但不想提出辞退，要求我自己离职，当是不太懂，只是结清了工资，写了离职申请就离职了，在公司工作六个月既没有签合同也没有给我交社保，今年被返聘，合同是签了，但是还是迟交社保，最后发生与去年相同的情况，又要让我自己走，现在我想以去年的情况为依据申请劳动仲裁，还可以吗？
劳动争议宁夏回族自治区-银川市2021-11-22 18:13:32177*****270
律师回复
热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我现在是一名驻店全职骑手。现在公司外包美团。等于调岗降薪我不同意过去。有赔偿吗？签的劳动合同有保险有保底
吴亮 等1名律师回复
-
2024年3月11日—4月12日进行了为期一个月的进修，现在准备离职。签了培训合同如下： 1、甲方负责承担乙方在培训期间的培训费用、往返车旅费用等，车旅费参照医院同期差旅费报销标准执行。 2、培训学习结束后，乙方必须保证为甲方工作满三年，若未满三年乙方单方要求解除劳动合同或辞职的，除乙方须赔偿甲方五万元违约金外，乙方还需赔付甲方为乙方提供的本次培训学习赞用、培训期工货、绩效、差旅费等。 请问我需要全部赔付吗？需要赔付多少金额 4、甲乙双方在履行本合同期间，如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
刘蓉 等3名律师回复
-
广西贵港。无合同无社保
刘蓉 等5名律师回复
-
没有签劳动合同，工伤鉴定需要什么资料？
刘蓉 等7名律师回复
-
2月份入职，合同签订期限3个月，5月到期，后面没有补签合同，也没有缴纳社保，目前在职，能直接起诉公司嘛？怎么赔偿？
刘蓉 等6名律师回复
