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您好,想咨询一下目前所在单位拖欠工资,欠缴公积金,社保被公司恶意减员做了退工,个人无奈被迫离职,并给公司发了被迫解除劳动合同声明,但公司拒绝给开离职证明,如果想要离职证明公司要求离职原因必须写个人原因,这个影响要n加一的赔偿吗?

劳动争议天津市2021-12-13 10:24:27185*****826

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律师回复

  • 杨一鸣律师
    月帮助0
    北京恒都(天津)律师事务所
    您好,这个情况尽快申请劳动仲裁,可以委托律师处理
    回复于 2021-12-13 10:26:38 咨询他
  • 林卓恒律师
    月帮助0
    浙江合创律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁。
    回复于 2021-12-13 10:27:39 咨询他
  • 杨铭佳律师
    月帮助0
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!可以向当地劳动部门反映和投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金
    回复于 2021-12-13 10:27:52 咨询他
    • 律师回复: 2021-12-13 10:28:01

      建议详细沟通一下,可以点击一对一咨询或电话咨询,为您提供指导。

  • 杨梦颖律师
    月帮助0
    河南通参律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁。
    回复于 2021-12-13 10:32:17 咨询他
    • 律师回复: 2021-12-13 10:32:31

      或者去劳动监察大队投诉。

    • 律师回复: 2021-12-13 10:32:38

      具体可点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2021-12-13 10:32:43

      或者电话咨询。

  • 杨志元律师
    月帮助0
    四川精伦律师事务所
    通常写了个人原因离职的,要不到经济补偿。单位拒绝开具离职证明的,造成损失应当赔偿。
    回复于 2021-12-13 10:42:23 咨询他

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