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公司因业务不好停产,无法按劳动合同提供工作岗位,本人申请被迫离职,已向公司提交被迫离职通知书,但公司未按被迫离职通知书及时办理离职证明,协商后离职原因只让填写个人原因,不让填写被迫离职,否则不出具相关证明,现本人需要离职证明入职新公司,是否有影响

劳动争议江苏省-常州市2024-08-30 01:27:46157*****580

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助790
    江苏高志平律师事务所
    这样情况不会影响你新单位任职的
    回复于 2024-08-30 07:04:11 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助209
    湖北九凯律师事务所
    最好不要写离职原因,离职也不是你的错。
    回复于 2024-08-30 07:22:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1824
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-30 10:51:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3318
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-30 11:29:26 咨询他

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