2021年12月16日，试用期到期前几天被辞退，长沙。9.22正式上班，试用期三个月，原本应该12.22结束试用期，但是在16号的时候被通知，17号上最后一天班，下班的时候去找人事办离职手续。理由是，能力不足。疑问1.试用期辞退应该提前多久提出；2.试用期被辞退不符合法律规定的应该补偿多少；3.公司试用期内不缴纳社保应该如何补偿；4.公司合同签订的时候，劳动期限使用期限等内容空白状态就让劳动者签字

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2021年12月16日，试用期到期前几天被辞退，长沙。9.22正式上班，试用期三个月，原本应该12.22结束试用期，但是在16号的时候被通知，17号上最后一天班，下班的时候去找人事办离职手续。理由是，能力不足。疑问1.试用期辞退应该提前多久提出；2.试用期被辞退不符合法律规定的应该补偿多少；3.公司试用期内不缴纳社保应该如何补偿；4.公司合同签订的时候，劳动期限使用期限等内容空白状态就让劳动者签字，然后收走，并且没有留给劳动者一份，这个怎么办？

劳动争议湖南省-长沙市2021-12-16 21:56:00187*****994

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