律师回复

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  陈洋律师

  月帮助1人

  浙江海邦律师事务所

  可以得到赔偿的，可以主张二倍工资差额的，具体可以私信聊一下，我是金华这边的律师

  回复于 2021-12-30 10:07:54 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助124人

  陕西萃聚律师事务所

  没签合同，可以要求赔偿

  回复于 2021-12-30 10:11:53 咨询他
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  李林律师

  月帮助0人

  北京盈科（昆明）律师事务所

  您好，可以要求赔偿。

  回复于 2021-12-30 10:13:59 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好！能，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-12-30 10:17:58 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助122人

  云南九虎律师事务所

  可以的，到期没有续签可认定为不定期合同，可以解除，并要求配兵

  回复于 2021-12-30 10:49:19 咨询他
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  贾承花律师

  月帮助5人

  山东齐鲁律师事务所

  之前的劳动合同签了多久？可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-12-30 10:51:53 咨询他
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  张毅律师

  月帮助0人

  江苏凡创律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-12-30 10:52:29 咨询他
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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  你可以解除劳动关系，要求赔偿

  回复于 2021-12-30 10:58:23 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  可以要求未签订合同的双倍工资。

  回复于 2021-12-30 12:38:24 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以要求用人单位赔偿

  回复于 2021-12-30 13:53:14 咨询他
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  王佳奇律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，不可以的。。。。

  回复于 2021-12-30 17:59:27 咨询他
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  张安琪律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  可以向劳动监察大可以向劳动监察大队举报。也可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-03-19 23:15:51 咨询他