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去年二月份在惠州工作签订的惠州劳动合同,五月份调动到东莞,调过来以后公司没有和我重新签订劳动合同,现在公司裁员,约我谈话 这样可以申请劳动仲裁吗?能要到什么赔偿?需要准备什么材料

劳动争议广东省-东莞市2022-01-04 12:23:21153*****570

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律师回复

  • 康海杰律师
    月帮助212
    上海德禾翰通律师事务所
    你好,公司是否给足相应补偿?
    回复于 2022-01-04 12:38:34 咨询他
  • 李晴律师
    月帮助3
    山东扬衡律师事务所
    您好,你第一次签订的劳动合同的期限是到什么时候?如果公司裁员,可以主张补偿金的,其他疑问可以一对一或者电话联系
    回复于 2022-01-04 12:46:24 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助19
    北京伦圣律师事务所
    可以申请赔偿的,根据工资计算赔偿
    回复于 2022-01-04 12:47:40 咨询他
  • 杨梦颖律师
    月帮助0
    河南通参律师事务所
    你好,可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    回复于 2022-01-04 13:57:29 咨询他
    • 律师回复: 2022-01-04 13:57:42

      或者去劳动监察大队投诉。

    • 律师回复: 2022-01-04 13:57:58

      可以主张经济赔偿金,双倍工资等等。

    • 律师回复: 2022-01-04 13:58:04

      具体可点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2022-01-04 13:58:09

      或者电话咨询。

  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    可以的。你可以先和对方沟通一下,协商解决,如果你们双方协商达不成的,你可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-01-04 14:04:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-01-04 15:30:21 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可以要求解约补偿,,,,,,,
    回复于 2022-01-04 18:47:38 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助156
    湖北楚智律师事务所
    您这边是可以申请劳动仲裁的,可以要求对方支付单方解雇的经济补偿金。
    回复于 2022-01-04 19:54:12 咨询他

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