律师回复

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  高玉龙律师

  月帮助0人

  上海兰迪（青岛）律师事务所

  聘用合同就是劳动合同。

  回复于 2022-01-14 21:52:52 咨询他
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  何莉律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  您好，可以要求支付双倍工资的。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。可以提交劳动关系证明（工资条、工作证等），要求支付双倍工资。

  回复于 2022-01-14 21:57:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3798人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-01-14 22:01:36 咨询他
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  王佳奇律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，尽快申请劳动仲裁。

  回复于 2022-01-14 22:29:25 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1701人

  山东东标律师事务所

  一般不能，试用期合同也有劳动合同的性质。

  回复于 2022-01-14 22:37:57 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好，没签劳动合同可以，要双倍工资。

  回复于 2022-01-14 22:42:31 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  可以主张双倍工资。具体可以发过合同给您看看

  回复于 2022-01-14 22:45:47 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，工作多久了？

  回复于 2022-01-14 23:17:03 咨询他