律师回复

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  梁雪律师

  月帮助0人

  广东华商（长春）律师事务所

  签不签劳动合同，都要提前一个月通知用人单位

  回复于 2022-01-16 22:52:18 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助124人

  陕西萃聚律师事务所

  给你交社保了吗如果没有交社保你随时可以走

  回复于 2022-01-16 23:02:46 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助206人

  广东典纬律师事务所

  只要提前三十天辞职，期满就可以走了。

  回复于 2022-01-16 23:04:59 咨询他
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  王佳奇律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-01-16 23:11:15 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1197人

  上海宇天律师事务所

  一般来说是可以的…..

  回复于 2022-01-16 23:20:36 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  是的，最好以书面形式通知解除合同

  回复于 2022-01-16 23:21:17 咨询他

  • 律师回复： 2022-01-16 23:21:29

    这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付双倍工资

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  李良律师

  月帮助59人

  陕西谷正律师事务所

  你好，需要提前告知单位

  回复于 2022-01-16 23:41:51 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，成立事实劳动关系离职需要提前三十天以书面形式提出。

  回复于 2022-01-17 00:08:41 咨询他
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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  也不能，还是要提前一个月。

  回复于 2022-01-17 08:47:06 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  你好，要看你工作时间多久了？如果超过一年的话，等于签订了无固定期限劳动合同试用期提前三天，提出离职。正式用工期间是提前一个月提出离职。

  回复于 2022-01-17 09:22:25 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，不可以，可要求支付双倍工资

  回复于 2022-01-17 09:54:25 咨询他
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  张毅律师

  月帮助0人

  江苏凡创律师事务所

  不是的，没签劳动合同也需要提前通知

  回复于 2022-01-17 10:10:04 咨询他