律师回复

• 
  康海杰律师

  月帮助110人

  上海德禾翰通律师事务所

  你好，看清合同每一条款，可以在签订前让律师看看。

  回复于 2022-01-20 14:37:35 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助267人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，看正式劳动合同期限确定试用期最长期限的。

  回复于 2022-01-20 14:38:25 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助421人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个情况，可以要求，依法缴纳社保，之后支付转正工资，没有约定时间，视为无试用期

  回复于 2022-01-20 14:38:50 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助966人

  山东东标律师事务所

  你具体想问什么问题，想不想在那干。

  回复于 2022-01-20 14:44:02 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4477人

  广东天诺律师事务所

  你好！入职之日起三十日内没有签订劳动合同的，第二个月起可要求双倍工资。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-01-20 14:45:03 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助651人

  湖北理元理律师事务所

  您好！您问的太大了。具体一些

  回复于 2022-01-20 14:57:22 咨询他
• 
  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  没有签合同的，可以主张双倍的赔偿

  回复于 2022-01-20 15:03:19 咨询他
• 
  邓凯律师

  月帮助0人

  山西丰图律师事务所

  如果你的公司不是事业单位的话，签订试用期合同之日起，就已经算是签订了劳动合同，试用期属于正常的劳动期限之内

  回复于 2022-01-20 15:16:48 咨询他
• 
  谢福金律师

  月帮助25人

  广东典纬律师事务所

  如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

  回复于 2022-01-20 16:36:45 咨询他