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用人合同没有到期,试用期到期,没有给转正,而后转正汇报后,给予辞退了,说没有任何的补偿,合同签署三年,试用期三个月,公司说试用期3~6月之间

劳动争议浙江省-绍兴市2024-08-22 08:37:27158*****977

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1682
    湖北瀛楚律师事务所
    你好,没有正当理由,辞退,可以去仲裁,要求支付双倍的赔偿
    回复于 2024-08-22 08:38:52 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2275
    北京盈科(武汉)律师事务所
    保存好辞退的证据,可以申请双倍的经济赔偿金。
    回复于 2024-08-22 08:40:23 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助50
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金
    回复于 2024-08-22 08:44:48 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助138
    湖北楚智律师事务所
    试用期以合同签署的为准,如果对方没有证据证明存在试用期不合格,可以主张非法解雇的赔偿金
    回复于 2024-08-22 08:45:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1704
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-22 10:13:11 咨询他
  • 孙超奇律师
    月帮助2
    湖北长辉律师事务所
    可以领取相关补偿,补偿金为半个月
    回复于 2024-08-22 10:22:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3454
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-22 11:37:52 咨询他

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