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公司入职9个月,未签订劳动合同和缴纳社保,今年公司还降薪资,请问怎么申请劳动仲裁,流程和赔偿

劳动争议浙江省-温州市2022-02-18 14:56:30182*****140

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,需要提供证据证明存在事实的劳动关系的
    回复于 2022-02-18 14:58:56 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助3
    广东法鹏律师事务所
    你好 准备好公司工商信息和仲裁申请书以及相关证据,到工作单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请
    回复于 2022-02-18 15:15:03 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助19
    北京伦圣律师事务所
    掌握好工资记录直接进行申请就完事了。双倍工资
    回复于 2022-02-18 15:39:01 咨询他
  • 潘涵逸律师
    月帮助3
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,需要准备材料证明劳动关系,比如工资流水、考勤记录、工牌、聊天记录等,建议线下联系律师办理。
    回复于 2022-02-18 15:52:02 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助499
    陕西汉钟律师事务所
    你好,可以以没有签劳动合同辞职,提起劳动仲裁,要求支付8个月的双倍工资,补缴社保等,具体可以电话联系
    回复于 2022-02-18 15:59:46 咨询他

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