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工作九天,公司表示没有参加月考没有绩效是否合理

劳动争议上海市2022-02-22 08:38:02195*****296

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律师回复

  • 申国杰律师
    月帮助0
    上海融厚律师事务所
    您好,要看你们绩效的约定
    回复于 2022-02-22 08:40:57 咨询他
  • 林东律师
    月帮助0
    广东合拓律师事务所
    你好,要看公司是否有此类规章制度或者劳动合同是否约定?可以点击头像详细咨询。
    回复于 2022-02-22 08:50:39 咨询他
  • 蒋瑞琦律师
    月帮助0
    上海运帷律师事务所
    您好,入职时有没有签订相关协议呢?
    回复于 2022-02-22 09:14:46 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3642
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-02-22 09:40:52 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助22
    广西红顶君律师事务所
    你好,劳动合同是如何约定的?
    回复于 2022-02-22 09:55:17 咨询他
  • 徐大森律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    您好,你们劳动合同和公司规章怎么约定的?
    回复于 2022-02-22 09:57:55 咨询他
  • 张天宇律师
    月帮助0
    吉林全策律师事务所
    需要看劳动合同的具体条款以及单位的规章制度规定,以及未参加月考是否是个人原因导致
    回复于 2022-02-22 10:24:22 咨询他
  • 杨梦颖律师
    月帮助0
    河南通参律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-02-22 10:47:39 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-22 10:47:54

      或者去仲裁委员会申请劳动仲裁。

    • 律师回复: 2022-02-22 10:47:59

      具体可点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2022-02-22 10:48:04

      或者电话咨询。

  • 张宝律师
    月帮助0
    山东文之律师事务所
    按照公司规章制度来。。
    回复于 2022-02-22 13:55:33 咨询他

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