律师回复

• 
  张欣欣律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  你好 不是这样的。。。

  回复于 2022-02-23 17:19:03 咨询他

  • 律师回复： 2022-02-23 17:19:22

    到期之后没有再次签订合同可以申请劳动仲裁双倍工资

  • 律师回复： 2022-02-23 17:19:33

    详细情况可点击头像一对一解答

  • 律师回复： 2022-02-23 17:19:37

    或电话咨询

  展开全部 3 条
• 
  杨梦颖律师

  月帮助0人

  河南通参律师事务所

  你好，双倍工资从第二个月起算，计算十一个月。

  回复于 2022-02-23 17:20:42 咨询他

  • 律师回复： 2022-02-23 17:20:50

    具体可点击头像一对一咨询。

  • 律师回复： 2022-02-23 17:20:55

    或者电话咨询。

• 
  任淑萍律师

  月帮助188人

  湖北理元理律师事务所

  您好！第二个月开始双倍工资。一年劳动时效。超过，就没有。

  回复于 2022-02-23 17:24:17 咨询他
• 
  杨增辉律师

  月帮助0人

  北京伦圣律师事务所

  第一个月的不进行计算，之后的计算

  回复于 2022-02-23 17:36:04 咨询他
• 
  金梦娜律师

  月帮助105人

  广东法鹏律师事务所

  你好，劳动合同到期后，公司应该续签而未续签的，从应续签之日起第二个月开始支付双倍工资，最多支持十一个月的双倍工资，申请劳动仲裁的时间从知道该情形之日起一年内。

  回复于 2022-02-23 17:36:34 咨询他
• 
  张宝律师

  月帮助1人

  山东文之律师事务所

  可以第二个月起双倍工资

  回复于 2022-02-23 17:47:15 咨询他
• 
  陈洋律师

  月帮助0人

  浙江海邦律师事务所

  不是的，这种情况下还不到仲裁时效，可以去的

  回复于 2022-02-23 19:05:21 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4086人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-02-24 08:34:05 咨询他
• 
  薛秀娟律师

  月帮助1人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，具体情况可以点击头像详说咨询

  回复于 2022-02-24 22:11:59 咨询他