律师回复

• 
  杨梦颖律师

  月帮助0人

  河南通参律师事务所

  你好，可以主张经济补偿

  回复于 2022-03-03 22:25:47 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-03 22:25:52

    可以去劳动监察大队投诉。

  • 律师回复： 2022-03-03 22:25:58

    也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁

  • 律师回复： 2022-03-03 22:26:11

    具体可点击头像一对一咨询。

  • 律师回复： 2022-03-03 22:26:16

    或者电话咨询。

  • 律师回复： 2022-03-03 22:26:22

    可以详细全面沟通。

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• 
  张聪慧律师

  月帮助0人

  河南泰众律师事务所

  您好，公司属于违反劳动法？

  回复于 2022-03-03 22:27:05 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-03 22:27:08

    。

  • 律师回复： 2022-03-03 22:27:14

    您可以要求经济补偿。

  • 律师回复： 2022-03-03 22:27:21

    您可以申请劳动仲裁。

  • 律师回复： 2022-03-03 22:27:30

    或者去劳动监察大队投诉。

  • 律师回复： 2022-03-03 22:27:41

    具体可以点击头像一对一咨询。

  • 律师回复： 2022-03-03 22:27:56

    或者电话咨询。

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• 
  陈洋律师

  月帮助1人

  浙江海邦律师事务所

  你们签订的劳动合同是如何约定的呢

  回复于 2022-03-03 22:41:21 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  你们有没有签订劳动合同？合同有没有约定？

  回复于 2022-03-03 22:49:09 咨询他
• 
  范成帅律师

  月帮助0人

  辽宁攻盈律师事务所

  您好，是否签订有合同，合同上对具体的部门是否有明确约定，如果对部门没有明确约定，岗位性质没有调整的，这个建议听从公司的工作安排。是否辞职取决于您的个人意愿。

  回复于 2022-03-03 22:56:29 咨询他
• 
  邰凤珍律师

  月帮助2人

  天津云杰（河西）律师事务所

  您好，看劳动合同是否有约定，没有约定，调岗属于单位自主管理权，如果单位提出协商一致解除劳动合同，有经济补偿金

  回复于 2022-03-04 06:52:09 咨询他