律师回复

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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。

  回复于 2022-03-08 16:10:10 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，可以要求公司支付你上班的劳动报酬。

  回复于 2022-03-08 16:10:26 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助78人

  广东弈扬泰律师事务所

  您好，可以要求公司支付违法解除的赔偿金。

  回复于 2022-03-08 16:12:27 咨询他
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  张安琪律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。。。。

  回复于 2022-03-08 17:39:04 咨询他