律师回复

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  范成帅律师

  月帮助0人

  辽宁攻盈律师事务所

  您好，如果存在劳动关系，没有签订书面的劳动合同，可以主张二倍工资差额赔偿，辞退要看是违法辞退还是什么原因辞退，如果违法辞退可以主张经济赔偿金，也可以要求继续履行劳动合同。

  回复于 2022-03-09 18:17:12 咨询他
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  王冰馨律师

  月帮助6人

  辽宁睿智律师事务所

  你好，可以主张违约要求双倍工资

  回复于 2022-03-09 18:17:43 咨询他
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  刘耀明律师

  月帮助0人

  辽宁桐鹊律师事务所

  应该给补偿金，满一年一个月

  回复于 2022-03-09 18:18:05 咨询他
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  梁丽丽律师

  月帮助0人

  辽宁李远祥律师事务所

  违法辞退劳动者需要承担经济赔偿金，且没有签订劳动合同需要支付二倍工资，具体可以咨询我

  回复于 2022-03-09 18:23:28 咨询他
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  毛碧露律师

  月帮助0人

  浙江欧硕律师事务所

  没签劳动合同第二个月开始二倍工资差额，赔偿双倍经济赔偿，如果工作期限超过6个月的话，双倍经济赔偿金是2个月工资。

  回复于 2022-03-09 18:23:33 咨询他
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  刘利军律师

  月帮助0人

  辽宁大宸（大连）律师事务所

  入职一个月后至离职时双倍工资

  回复于 2022-03-09 18:29:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-03-09 18:45:18 咨询他
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  陈晓冬律师

  月帮助0人

  辽宁紫泰律师事务所

  可以申请双倍经济补偿，双倍工资

  回复于 2022-03-09 18:53:54 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助48人

  河北建宏昌律师事务所

  可以主张双倍工资及经济补偿金

  回复于 2022-03-09 19:16:54 咨询他