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企业电话通知已通过线上面试,约定2.28日报到,2.28日去报到过程中被人事部门再次告知需要面试,然后说应聘岗位人满,有截图,有提交报到文件的证据,没有签劳动合同,是否企业存在欺诈行为,或者是否可以要求企业承担缔约过失责任,如果有的话如何去拿到赔偿金

劳动争议湖北省-武汉市2022-03-21 13:28:10175*****364

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律师回复

  • 蒋博律师
    月帮助319
    北京大成(武汉)律师事务所
    没有签劳动合同企业要承担双倍工资。
    回复于 2022-03-21 13:31:11 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助590
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以要求对方赔偿相应的费用的,协商不成可以起诉的
    回复于 2022-03-21 13:31:15 咨询他
  • 阮添涯律师
    月帮助22
    湖北德来颂律师事务所
    缔约过失责任,去民事起诉赔偿损失
    回复于 2022-03-21 13:31:20 咨询他
  • 彭昆律师
    月帮助0
    湖北威德律师事务所
    如果最后没有成功入职该公司,企业肯定有过失责任需要承担损失。
    回复于 2022-03-21 14:16:59 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,可以起诉要求公司承担缔约过失责任,但责任赔偿金要结合你所受实际损失判断。
    回复于 2022-03-21 21:52:59 咨询他

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