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公司应政府要求拆迁,公司给员工协商赔偿一个月基本工资,员工不同意,部门领导给员工调岗,是否可以不去?还有协商不成功,需要那些证明材料去仲裁?公司直接走人不管员工是否同意解除合同后,员工该怎么办?

劳动争议江苏省-苏州市2022-03-23 22:19:48191*****014

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律师回复

  • 李定涛律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,建议电话与我咨询
    回复于 2022-03-23 22:21:24 咨询他
  • 李冰龙律师
    月帮助0
    江苏君桥律师事务所
    你好,建议共同向当地劳动监察部门投诉
    回复于 2022-03-23 22:23:09 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助0
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-03-23 22:38:37 咨询他
  • 王相律师
    月帮助0
    江苏简文律师事务所
    您好,建议点击头像电话咨询
    回复于 2022-03-23 22:46:46 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁
    回复于 2022-03-23 22:49:58 咨询他
    • 律师回复: 2022-03-23 22:50:14

      详细情况可点击头像沟通

  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
    回复于 2022-03-23 23:23:25 咨询他

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