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1.2012年11月开始在事业单位上班,未签合同。现在单位想要签劳务派遣合同以规避连续十年工作转为无固定期限合同的条款。2.是否可以签劳务派遣合同,能得到什么赔偿。

劳动争议湖南省-邵阳市2022-03-24 11:20:31189*****625

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好!这个可以选择。一定看好再签字。要补偿。
    回复于 2022-03-24 11:22:14 咨询他
  • 谢振远律师
    月帮助29
    江苏谦启律师事务所
    目前是事实上的无固定期限劳动合同,签劳务合同对劳动者权益有损害。
    回复于 2022-03-24 11:23:39 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,根据你的实际情况进行抉择
    回复于 2022-03-24 11:41:41 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助197
    北京银雷律师事务所
    不能进行签署的,之前的没签署就是单位的员工了
    回复于 2022-03-24 12:15:26 咨询他
  • 叶陈辉律师
    月帮助0
    上海标胜律师事务所
    要求和单位签劳动合同
    回复于 2022-03-24 12:37:44 咨询他

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