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老板在实习期开除未签订劳动合同员工,这个咋算工资

劳动争议四川省-成都市2022-04-10 11:28:08191*****626

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律师回复

  • 赵洁律师
    月帮助0
    河南信行律师事务所
    实习期几个月?你实际工作了几个月。
    回复于 2022-04-10 11:29:19 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,按照正常的工资进行计算。
    回复于 2022-04-10 11:31:09 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-04-10 11:32:28 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,辞退钱的工资根据约定正常支付的,如果涉及违法辞退,可以主张经济赔偿金的
    回复于 2022-04-10 11:34:33 咨询他
  • 李定涛律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,试用期是多久呢?
    回复于 2022-04-10 11:34:34 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助17
    湖南人和(株洲)律师事务所
    按照约定实习期的工资发放
    回复于 2022-04-10 11:41:17 咨询他
  • 何勇律师
    月帮助0
    广东广和(成都)律师事务所
    已经提供了正常劳动的工资应当发放。没签劳动合同,从第二个月起有双倍工资。违法解除需要支付赔偿金。
    回复于 2022-04-10 11:50:26 咨询他

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