1.公司辞退员工，拒绝支付赔偿金。2.我2021年8月24日进入试用期，至今，说好三个月转正，硬是加了一个月，1月份转正后，也没有给我上社保，2月份才上的，3.有入职通知书和离职通知书，公司并没有给我调岗过，直接就告诉我可以走了，理由是考核分满-10分公司要跟我解除劳动关系，这个每一个考核分扣的时候我都签字了，想想就蠢。请问律师，我该怎么合法维权。如果公司走劳动仲裁后门我该怎么办？可以挽回多少钱？离职到维权成功这段时间可以找别的工作吗？
劳动争议河北省-张家口市2022-04-13 15:40:52186*****287
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2024年3月11日—4月12日进行了为期一个月的进修，现在准备离职。签了培训合同如下： 1、甲方负责承担乙方在培训期间的培训费用、往返车旅费用等，车旅费参照医院同期差旅费报销标准执行。 2、培训学习结束后，乙方必须保证为甲方工作满三年，若未满三年乙方单方要求解除劳动合同或辞职的，除乙方须赔偿甲方五万元违约金外，乙方还需赔付甲方为乙方提供的本次培训学习赞用、培训期工货、绩效、差旅费等。 请问我需要全部赔付吗？需要赔付多少金额 4、甲乙双方在履行本合同期间，如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
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广西贵港。无合同无社保
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没有签劳动合同，工伤鉴定需要什么资料？
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2月份入职，合同签订期限3个月，5月到期，后面没有补签合同，也没有缴纳社保，目前在职，能直接起诉公司嘛？怎么赔偿？
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现在就是在外面干活一年的工资都没给还能不能要回来了
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