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我当时签离职合同,因工作调动导致个人离职,但是后期社保所,说公司提交不是因为工作调动原因,而是个人原因离职,公司给我更改了离职合同,属于犯法吗?

劳动争议北京市2022-04-24 08:14:45132*****077

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,协议修改需要双方协商一致,否则修改部分不生效.
    回复于 2022-04-24 08:15:54 咨询他
  • 曾光波律师
    月帮助0
    贵州修慎律师事务所
    这个反正都是离职,不影响的,但是可以申请经济补偿金
    回复于 2022-04-24 08:27:02 咨询他
  • 黄嘉玲律师
    月帮助8
    江西赣深律师事务所
    你好,工作调动是公司安排的吗?
    回复于 2022-04-24 08:35:54 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    更改的你签字了吗/\ \\\\
    回复于 2022-04-24 09:15:52 咨询他
  • 吴浩杰律师
    月帮助0
    河南有尚律师事务所
    你没有签字确认的,对你不产生效力,如果后续产生纠纷,可以要求公司赔偿
    回复于 2022-04-24 09:56:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!有证据证明吗?可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-04-24 12:57:30 咨询他

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