1号子公司调动2号子公司 已新签合同 手里没有给一份。 原子公司基本于现子公司基本工资不同，是否可要求把基本工资调制于现子公司一致？
劳动争议北京市2022-04-25 14:06:00157*****512
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
在鸭货店上夜班送餐，原本两个员工送餐，现在只剩我一个人，老板让我一个人干两个人的活，还不给涨工资，由于受不了高强度工作，想离职，老板说离职后这个月一分钱工资没有，老板没给交过社保，也没签劳动合同，已经上班快半年了，请问该怎么办
占静 等2名律师回复
-
工作单休，每天工作8小时，工资单上面没有写加班费这一项，节假日都比正常的少放一天，底薪由基本工资2210+岗位津贴1490+交通餐饮补助300构成，总共4000，请问可以索要周六的加班工资吗？合同上写着是92块一天
易磊 等4名律师回复
-
腿部受伤私底下协商四万给了三万，但是还有一万拖欠未给
刘蓉 等6名律师回复
-
入职的时候就没签劳动合同，但每天都有打卡记录，现在老板好像不打算结工资，把原来老员工的都已经发了就唯独新去的没发（听原来老员工说以前20号之前肯定发，这个月一再推延，最后偷摸发了一部分员工的工资），这种情况我也不想干了，工资要怎样全额要回来呢。
刘蓉 等8名律师回复
-
2021年8月开始在政府工作，当临聘人员，没于政府签订劳动合同，2022年4月才开始购买社保，假如我被开除了会得到怎样的赔偿呢？或者我自愿离职会得到相应的赔偿吗？自愿离职，没签订合同，有必要自己写离职通知书吗？求回复，谢谢。
时龙 等7名律师回复
