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1,我18年与公司签订的是无固定期限劳动合同,管理岗位。现在公司决定调整我的岗位,但新岗位的薪资大幅度下降,我不能接受。2,如果公司坚持调整我的岗位,我该如何维护自己的权益?

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2022-05-06 23:30:59139*****515

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    定岗的话,没有灵活调岗约定的话,可以拒绝,协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-05-06 23:33:46 咨询他
    • 律师回复: 2022-05-06 23:33:55

      无故辞退的可以申请劳动仲裁。

  • 罗思源律师
    月帮助23
    云南上首律师事务所
    建议先向劳保监察大队投诉,不行就起诉
    回复于 2022-05-06 23:34:29 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以固定调岗降薪的证据申请劳动仲裁
    回复于 2022-05-06 23:35:18 咨询他
  • 吴浩杰律师
    月帮助0
    河南有尚律师事务所
    可以不接受公司的调岗,但是要在原岗位按时上班,如果公司把你开除,可以申请劳动仲裁要求经济补偿
    回复于 2022-05-07 00:22:14 咨询他

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