我与单位签订了就业协议，未在协议中约定工资福利和工作期限，只约定违约金3000元，我去年7月中旬持《报到证》到该单位报到，两天后与单位签订劳动合同，约定试用期一个月，工作期限一年，我在试用十天后提出解除劳动合同，单位要求我承担3000元的违约责任。请问3000元违约金我该不该支付？我是否应该承担违约责任?
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
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时龙 等3名律师回复
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