律师回复

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  张喆律师

  月帮助1人

  福建勤乐律师事务所

  不合法，如发生纠纷按照事实情况可主张按照劳动合同纠纷处理。建议保留日常劳动证据，让公司依法缴纳社保。

  回复于 2022-05-12 20:50:11 咨询他
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  范成帅律师

  月帮助0人

  辽宁攻盈律师事务所

  您好，如果与用人单位实际是劳动关系，应按劳动合同履行。

  回复于 2022-05-12 20:52:52 咨询他
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  李莎律师

  月帮助36人

  北京市中银（南京）律师事务所

  为什么要签订承揽合同

  回复于 2022-05-12 20:56:16 咨询他

  • 律师回复： 2022-05-12 20:57:16

    公司应该是为了规避责任，但是如果确定是劳动关系，最终发生纠纷还是会按照劳动关系处理，而且劳动关系对你有利

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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，具体是什么情况，为什么会签两份合同

  回复于 2022-05-12 21:16:34 咨询他