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你好!我超过一年没有签订劳动合同,也没有签无固定期限劳动合同,假如签了无固定期劳动合同是否还可以主张双倍工资,又或者签了劳动合同时间对不上,比如(2021年5月13日到2022年5月12日为一年)到了2022年5月22日开始签劳动合同,还可以主张双倍吗

劳动争议广西壮族自治区-梧州市2022-05-14 17:25:08135*****617

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律师回复

  • 曾光波律师
    月帮助0
    贵州修慎律师事务所
    过了一年就不支持双倍工资了
    回复于 2022-05-14 17:27:21 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,对于补签劳动合同之前的不超过一年可以要求支付双倍工资。
    回复于 2022-05-14 17:32:55 咨询他
  • 李婷律师
    月帮助0
    湖北恩涛律师事务所
    只要签了书面的劳动合同,就没有双倍工资
    回复于 2022-05-14 17:39:16 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,没有签订书面的劳动合同,可以主张双倍工资补偿的
    回复于 2022-05-14 17:57:32 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!超过一年未签劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解?
    回复于 2022-05-14 18:49:24 咨询他

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