律师回复

• 
  蒙文炎律师

  月帮助2人

  广东国知律师事务所

  被迫离职的，交接好工作可以走人，离职后立马可以去劳动仲裁委申请仲裁。

  回复于 2022-05-15 21:02:30 咨询他
• 
  李莎律师

  月帮助35人

  北京市中银（南京）律师事务所

  如果你确定是被迫辞职，保留证据可以走

  回复于 2022-05-15 21:10:51 咨询他
• 
  陈洋律师

  月帮助1人

  浙江海邦律师事务所

  一般需要你提供相应的工资流水

  回复于 2022-05-15 21:11:05 咨询他
• 
  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，通知书上指定的离职日期之后，就可以办理交接手续。具体材料，劳动合同，工资流水，社保记录等都可以。

  回复于 2022-05-15 21:18:23 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3734人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-05-15 21:25:57 咨询他
• 
  刘永龙律师

  月帮助37人

  湖北元本律师事务所

  你好，详细说下具体情况，怎么被迫解除

  回复于 2022-05-15 21:30:11 咨询他
• 
  丁万昌律师

  月帮助43人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，辞职协商不了可以提交书面离职申请

  回复于 2022-05-15 21:37:02 咨询他
• 
  李艳平律师

  月帮助0人

  广东广信君达律师事务所

  可以发了通知给公司后办理离职

  回复于 2022-05-16 14:14:58 咨询他