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因单位拖欠加班费,如申请劳动仲裁时应照按国家规定一月出勤21.75。以外的属于加班计算还是公司自己的计算方式计算。索要劳动报酬

劳动争议江苏省-无锡市2022-05-19 18:46:28138*****500

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律师回复

  • 姬荣荣律师
    月帮助0
    山西中都律师事务所
    法律有明确规定按照法律规定计算。
    回复于 2022-05-19 18:49:00 咨询他
    • 用户追问: 2022-05-19 18:57:56

      公司一直以来都是以自己的计算方式来发放工资及加班费用 。申请劳动仲裁时 是否可以要求公司按照国家规定重新计算工资及加班费用

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好!按照国家的规定21.75
    回复于 2022-05-19 19:35:47 咨询他
    • 用户追问: 2022-05-19 19:55:51

      我去年3月份曾经主动向单位提出过辞职,后与老板协商后继续留在公司。(老板答应加工资)工资是按天算的。今年从1月开始老板已没有书面合同为由拒绝支付加班费与满勤奖。理由是所有的钱到在按天算的工资里面了。去年是有的。这样做是否违法?我有补发工资的记录和当时与老板谈话的记录。可否去申请劳动仲裁

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-05-19 20:29:32 咨询他

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