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试用期三个月不发工资,试用期结束后才发工资违法吗,公司也经常拖欠工资,不在规定的日子发

劳动争议广东省-揭阳市2022-05-25 19:25:01133*****063

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律师回复

  • 刘永龙律师
    月帮助41
    湖北元本律师事务所
    你好,拖欠工资不得超过一个支付周期,这是违法的。
    回复于 2022-05-25 19:26:44 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    你可以委托律师帮忙准备材料,申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
    回复于 2022-05-25 19:27:27 咨询他
  • 刘晓霞律师
    月帮助0
    广东臻品律师事务所
    你好,工资需要按合同约定的时间来发。没有按时发工资可以到劳动局投诉。
    回复于 2022-05-25 19:27:29 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助3
    广东法鹏律师事务所
    你好 不按规定时间发不合法 但如果已经发了的话就没有理由了
    回复于 2022-05-25 19:28:12 咨询他
  • 温露娜律师
    月帮助16
    广州金鹏(惠州)律师事务所
    您好我们建议向劳动保障监察部门投诉
    回复于 2022-05-25 19:28:25 咨询他
  • 李艳平律师
    月帮助0
    广东广信君达律师事务所
    三个月不发工资是违法的,你可以向劳动保障监察大队投诉
    回复于 2022-05-25 19:36:33 咨询他
  • 蒙文炎律师
    月帮助2
    广东国知律师事务所
    违法,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2022-05-25 19:50:32 咨询他
  • 何晓瑞律师
    月帮助4
    广东律途律师事务所
    违法 可以搜集证据材料后申请劳动仲裁
    回复于 2022-05-25 20:02:55 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    违法的,可以申请劳动仲裁的、、
    回复于 2022-05-25 23:25:42 咨询他

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