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上班没有签订劳动合同后续以其他理由说你做事不怎么样让你走 劳动仲裁应该提供哪些证据呢?

劳动争议四川省-成都市2022-05-26 19:09:28188*****092

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律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助43
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以点击头像电话详细咨询,告诉你如何整理证据材料去申请劳动仲裁
    回复于 2022-05-26 19:18:30 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助0
    山东齐鲁律师事务所
    你好,提供工资流水,工作群记录,工服工牌,社保证明,
    回复于 2022-05-26 19:19:34 咨询他
  • 张妍律师
    月帮助0
    上海国瓴律师事务所
    要看工作了多久,工资发放情况,离职原因等具体问题具体分析,可以联系我详细沟通。
    回复于 2022-05-26 19:23:52 咨询他
  • 徐畅律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    公司留。工资流水,社保凭证,工作群等等。
    回复于 2022-05-26 19:24:21 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助15
    河南国基律师事务所
    需要先证明存在劳动关系,比如工牌或者证人证言等
    回复于 2022-05-26 19:25:54 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    您好,需要证明入职的时间,可以主张双倍工资补偿的
    回复于 2022-05-26 19:28:11 咨询他
  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    需要准备好劳动仲裁申请书和相关的证据材料
    回复于 2022-05-26 19:42:36 咨询他
  • 张国才律师
    月帮助58
    四川瀛领禾石律师事务所
    劳动仲裁只要提供建立劳动关系的证据,比如通知录用的邮件,聊天,考勤打卡,工资发放流水
    回复于 2022-05-26 21:12:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-05-26 21:48:04 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    打卡记录、工资流水、聊天记录录音
    回复于 2022-05-26 23:41:14 咨询他

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