律师回复

• 
  杨中华律师

  月帮助15人

  河南国基律师事务所

  既然合同还没有解除，需要按合同约定履行工作职责

  回复于 2022-05-28 10:35:43 咨询他
• 
  李婷律师

  月帮助0人

  湖北恩涛律师事务所

  公司出具辞退通知不能自己签离职

  回复于 2022-05-28 10:39:33 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3734人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-05-28 10:39:39 咨询他
• 
  孙庆伟律师

  月帮助7人

  浙江六律师律师事务所

  公司未进行工作安排，并非员工个人原因。你大可以实话实话，如果公司觉得人员过多，可以按照劳动合同法规定支付经济补偿金遣散员工

  回复于 2022-05-28 10:40:31 咨询他
• 
  阙彦清律师

  月帮助17人

  浙江融哲律师事务所

  如果未按时支付工资可以要求支付经济补偿金

  回复于 2022-05-28 10:49:21 咨询他
• 
  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，请问您收集解除劳动合同的证据，还是关于公司工作计划的问题？会议的时候记得录音吧。

  回复于 2022-05-28 11:06:41 咨询他