您好!我想咨询下,以前是跟事业单位签的合同,后边移交劳务派遣公司,跟劳务派遣公司签的合同,单位每次不经过劳动者随便调岗,我都调了两次了,后边又给我调,我跟领导都打过招呼了,有些因素这次我调不了岗,领导一言堂,让我一直去调岗的单位,我没有去(夏天一直上班,没有节假日,还有几天就冬天放假休息呢,让我去别的岗位上班,没有去),后边人让劳务派遣公司直接跟我解除合同(劳务公司微信上说是解除合同),我没有收到什么通知正式文件,自己也没有签字什么的,而且原单位给劳务公司汇工资明细上面还有我的名字什么的,这种情况怎么办
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入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没