您好！我想咨询下，以前是跟事业单位签的合同，后边移交劳务派遣公司，跟劳务派遣公司签的合同，单位每次不经过劳动者随便调岗，我都调了两次了，后边又给我调，我跟领导都打过招呼了，有些因素这次我调不了岗，领导一言堂，让我一直去调岗的单位，我没有去（夏天一直上班，没有节假日，还有几天就冬天放假休息呢，让我去别的岗位上班，没有去），后边人让劳务派遣公司直接跟我解除合同（劳务公司微信上说是解除合同），我没有收到什么通知正式文件，自己也没有签字什么的，而且原单位给劳务公司汇工资明细上面还有我的名字什么的，这种情况怎么办
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工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
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竞业禁止协议和竞业限制协议有区别吗？应聘私立学校让签竞业禁止协议，只查到了主动辞职会触发协议，那如果是被学校辞退的话协议也会自动生效嘛？
时龙 等2名律师回复
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你好律师，我家里人在花山一家餐厅打工，上菜时因为厨房门口台阶滑（之前也有员工摔倒过）摔断胳膊，她年纪已经58岁，没有签订合同，没有缴纳社保医保，有餐厅对公的工资流水，工作服。我们现在能走工伤吗
时龙 等3名律师回复
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时龙 等3名律师回复
