5/25下午未请假，去医院产检，得知是宫外孕，需马上住院手术，5/26下午手术，5/30出院，5/31上班后补的调休，未批准，人事来询问，只告诉她是私事，6/1又来询问，被告知需要按旷工并记过，公司保留随时对我解除劳动关系的权利，并立马对我降职，后出具病历证明，要求撤销记过和降职，以及休流产假，期间公司要我写说明并告知是我的问题，请问公司这样做合理吗？我可以去申请仲裁解除劳动合同并要求赔偿吗？
劳动争议江西省-赣州市2022-06-06 23:35:54138*****767
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