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我在入职时签订了一个保密协议,其中协议中写了包括培训费之类的费用说是三个月内不能离职,离职要赔违约金,但是现在我要毕业了,想要离职,公司要求支付违约金我该怎么办

劳动争议辽宁省-大连市2022-06-08 09:02:48151*****871

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律师回复

  • 杜哲律师
    月帮助0
    内蒙古润哲律师事务所
    你认可签字了的协议要遵守,你违约了按协议约定应当承担违约责任。
    回复于 2022-06-08 09:04:29 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助0
    山东齐鲁律师事务所
    你好,可以不用支付,法律没有规定离职要赔违约金
    回复于 2022-06-08 09:06:31 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    回复于 2022-06-08 09:22:55 咨询他
  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    按照协议约定承担违约金。
    回复于 2022-06-08 10:44:05 咨询他
  • 曹传芳律师
    月帮助0
    北京观道律师事务所
    公司是否对你进行业务培训?如果没有的话无需支付
    回复于 2022-06-08 10:47:05 咨询他

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