律师回复

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  潘涵逸律师

  月帮助2人

  北京京师（杭州）律师事务所

  不管你签了什么协议，公司都不能无正当理由把你开除

  回复于 2022-06-09 14:00:15 咨询他
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  孙庆伟律师

  月帮助2人

  浙江六律师律师事务所

  不存在免费开除这个说法，绩效考核结果不等于可以开除员工。如果发生这种情况，公司要赔偿

  回复于 2022-06-09 14:00:46 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助11人

  浙江融哲律师事务所

  你好 如果辞退可以要求支付经济赔偿金

  回复于 2022-06-09 14:03:29 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助966人

  山东东标律师事务所

  去劳动监察大队投诉。。。

  回复于 2022-06-09 14:07:21 咨询他
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  王建鹏律师

  月帮助0人

  浙江正标律师事务所

  你好！公司开除员工如果没有合法理由和程序需要承担违法解除赔偿责任，相关材料的签署并不能免除公司的责任，除非员工主动离职才不用支付任何费用。

  回复于 2022-06-09 14:12:09 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助102人

  广东法鹏律师事务所

  你好，协议里面有没有约定呢？法律上末位淘汰制是不合法的

  回复于 2022-06-09 14:34:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4477人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-06-09 14:47:14 咨询他