律师回复

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  余建飞律师

  月帮助0人

  浙江安瑞律师事务所

  你可以要求单位支付经济补偿

  回复于 2022-06-14 15:17:48 咨询他
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  王建鹏律师

  月帮助0人

  浙江正标律师事务所

  您好！可以申请职业病鉴定，如果是由于工作引起的可以申请工伤鉴定，如果公司未交工伤保险，可以要求公司承担工伤保险赔偿责任。

  回复于 2022-06-14 15:21:37 咨询他
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  潘涵逸律师

  月帮助1人

  北京京师（杭州）律师事务所

  你好，如果是工伤或者职业病，单位是不可以辞退你的

  回复于 2022-06-14 15:21:39 咨询他
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  敖长江律师

  月帮助0人

  广东法鹏律师事务所

  最起码工龄补偿还是可以要求给的。具体的细节如何操作，可以选择付费在线咨询或者是电话咨询。会根据你提供的材料和证据进行综合研判，然后提供具体且可有放执行的操作方案。

  回复于 2022-06-14 15:27:01 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助82人

  湖北九凯律师事务所

  如果能确定是因为公司的原因导致身体出现状况，可以考虑是否为职业病等，要求工厂对你进行赔偿。

  回复于 2022-06-14 15:28:32 咨询他
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  陈东升律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好，如果是职业病或者是工伤，都可以做相关的鉴定来要求单位进行赔偿。可以点击我的头像进行一对一咨询。

  回复于 2022-06-14 15:51:54 咨询他