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我在长沙某公司任职三个月,没有签订劳动合同,然后因为公司效益不好,放假时间较多,然后底薪有一点调整,没有了全勤和绩效减少,工资入不敷出,所以离职了,这个是合法合理的吗

劳动争议湖南省-长沙市2022-06-16 13:15:07176*****192

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助2457
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-06-16 13:19:34 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助59
    广东深宝律师事务所
    没有签订劳动合同用工的行为是严重违法的,可依法提起劳动仲裁。如需帮助可与我联系。
    回复于 2022-06-16 13:32:31 咨询他
  • 熊伟律师
    月帮助0
    宁乡市玉潭法律服务所
    如果是公司辞退你,可以要求双倍工资,因为没签劳动合同
    回复于 2022-06-16 13:38:17 咨询他
  • 李夜雨律师
    月帮助0
    北京正己律师事务所
    劳动者有自由离职的权利
    回复于 2022-06-16 13:46:48 咨询他

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