律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果试用期内违法解除劳动合同，提起劳动仲裁可以要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。如果超过1个月未签订劳动合同，可以要求支付2倍工资。

  回复于 2022-06-21 18:48:47 咨询他
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  杨增辉律师

  月帮助19人

  北京伦圣律师事务所

  这个要看被辞退的原因才可以的

  回复于 2022-06-21 18:49:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-06-21 19:06:03 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  您好，如果涉嫌违法辞退，可以主张经济赔偿金的

  回复于 2022-06-21 19:07:40 咨询他
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  付本志律师

  月帮助0人

  山东铭星律师事务所

  试用期多长时间呢，是否存在过错等

  回复于 2022-06-21 19:27:58 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  回复于 2022-06-22 11:36:31 咨询他