律师回复

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  廖子奕律师

  月帮助0人

  江西理公律师事务所

  你好，这在操作上是行得通的，非全日制劳动合同的签订和全日制劳动合同的签订并不冲突。但是要注意两份合同约定的时间，如果约定的劳动时间有重叠可能会有风险。如需法律帮助可以点我头像进行电话或1V1咨询。

  回复于 2022-07-14 15:17:18 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助200人

  山东振恒律师事务所

  你是按照公司要求做的，保留好聊天记录，问题不大

  回复于 2022-07-14 15:21:47 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1476人

  山东东标律师事务所

  去劳动监察大队投诉，可以拒绝。。。

  回复于 2022-07-14 15:21:54 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助3人

  湖北朋来律师事务所

  你好，不合规的，可以电话联系我，详细解答

  回复于 2022-07-14 15:23:59 咨询他
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  杨志元律师

  月帮助0人

  四川精伦律师事务所

  劳动者可以同时和两个单位建立劳动关系，风险在于计算平均工资时，绩效不会计入工资，经济补偿会变少。

  回复于 2022-07-14 15:32:45 咨询他