您好。我是劳务派遣员工目前工作了7年 领导说要员工主动与劳务公司A辞职解除合同后再和劳务公司B签，继续在用工单位原岗位工作。想问下，和劳务公司b签合同的话，如果被辞退 我的工作年限是不是从和劳务公司b签合同开始重新计算。 如果和A签辞职后和劳务派遣公司b签合同时加上工龄从之间的劳务派遣公司转移到劳务派遣b公司。这样有法律效率吗 还有，如果我拒绝签字，单位给我退回劳务派遣公司，我有赔偿吗 我们单位没跟本人有任何协调去了就让签字的这种行为合理合法吗？
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
张雪 等2名律师回复
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时龙 等2名律师回复
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时龙 等3名律师回复
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时龙 等3名律师回复
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工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
时龙 等4名律师回复
