律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果培训合同约定了劳动者提前离职需要缴纳违约金，是需要的，但是金额会根据你在职的时间进行折减。

  回复于 2022-07-22 19:41:23 咨询他
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  谢振远律师

  月帮助7人

  北京市盈科（无锡）律师事务所

  要看是否有服务期的约定。

  回复于 2022-07-22 19:41:40 咨询他
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  吴少博律师

  月帮助0人

  四川盛豪律师事务所

  合同怎么约定的，可以发过来看一下

  回复于 2022-07-22 19:43:49 咨询他
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  葛伟强律师

  月帮助0人

  江苏强联律师事务所

  这种情况需要退还那个培训费

  回复于 2022-07-22 19:43:58 咨询他
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  张若晨律师

  月帮助0人

  浙江援手律师事务所

  要看培训花了多少钱，以及劳动合同有没有约定服务期。

  回复于 2022-07-22 19:46:09 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助181人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如约定服务期则需要承担违约赔偿的。

  回复于 2022-07-22 19:50:57 咨询他
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  张国才律师

  月帮助3人

  四川瀛领禾石律师事务所

  要看劳动合同是怎么约定的

  回复于 2022-07-22 19:59:07 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助10人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，是约定的服务期限吗？

  回复于 2022-07-22 20:12:02 咨询他