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1.工人只做10天,期间态度很差 2.在明确不能无故旷工的情况下自动离职 3.我们只答应发一半的工资,也就五天,合法吗?

劳动争议浙江省-舟山市2022-07-26 22:58:48136*****370

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律师回复

  • 付双琴律师
    月帮助2
    四川章天律师事务所
    只做十天是提供劳务吗?如果是劳务关系的话应当支付提供劳务天数对应的劳务费
    回复于 2022-07-26 23:14:21 咨询他
    • 用户追问: 2022-07-26 23:17:28

      就是我们都不能扣除任何费用吗?提前自动离职而且工作中出现问题我们也不能对其进行处罚吗?自动离职对我们公司造成的损失谁来承担?

    • 律师回复: 2022-07-26 23:19:20

      如果你们对于离职以及离职给公司造成的损失有明确约定是可以的,但如果没有,很难认定发放一半工资属于合法

  • 贾传超律师
    月帮助8
    山东宁泰律师事务所
    不合法,要按实际工作天数发放工资。
    回复于 2022-07-27 00:20:18 咨询他

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