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老板招人时没有说试用期多久,现在已试用期半年为由不符合条件,开除人,可以劳动仲裁吗?没有签劳动合同和也没有交社保

劳动争议广东省-深圳市2022-08-11 23:47:24134*****857

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助68
    宁夏合天律师事务所
    可以要求支付一个月的工资作为补偿金,并要求支付自第二个月开始没有签订劳动合同的双倍工资,要求补交社保或者赔偿现金。
    回复于 2022-08-11 23:49:43 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助3
    广东法鹏律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资差额和补偿金
    回复于 2022-08-11 23:49:53 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-08-12 11:07:14 咨询他
  • 陈奕坤律师
    月帮助0
    广东威法律师事务所
    你好,劳动纠纷,可以去当地劳动监察大队投诉,还可以去申请劳动仲裁,维护你的权益,欢迎电话咨询。
    回复于 2022-08-12 23:24:37 咨询他

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