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员工自动离职,之前没有签订劳动合同 但按时发放工资,社保正常缴纳 用人单位还需要赔偿吗

劳动争议陕西省-西安市2022-08-20 17:10:57139*****074

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助3
    湖北朋来律师事务所
    你好,双倍工资可能需要赔偿。
    回复于 2022-08-20 17:14:46 咨询他
  • 赵莹律师
    月帮助2
    河北建宏昌律师事务所
    你好,请问什么时候入职
    回复于 2022-08-20 17:15:51 咨询他
    • 用户追问: 2022-08-20 17:17:15

      入职16年了

    • 律师回复: 2022-08-20 17:18:17

      如果这种情况自动离职的话是没有赔偿的

    • 用户追问: 2022-08-20 17:18:32

      没有办理离职手续

    • 律师回复: 2022-08-20 17:19:58

      如果自动离职的话是没有补偿金的,未签订劳动合同的双倍工资因为过了仲裁时效也无法主张

  • 陈洋律师
    月帮助1
    浙江海邦律师事务所
    你可以到当地的劳动仲裁委员会仲裁处理?
    回复于 2022-08-20 17:24:47 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2022-08-20 17:45:14 咨询他

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